اثر سه شغل کشاورزی شهری، شغل دولتی و آزاد بر تاب‌آوری روان شناختی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه اگرواکولوژی- پژوهشکده علوم محیطی دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.

2 گروه اگرواکولوژی، پژوهشکده علوم محیطی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.

3 اگرواکولوژی، پژوهشکده علوم محیطی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.

چکیده

شغل و ماهیت آن عامل مهمی است که بر زندگی فرد تاثیر مستقیم می‌گذارد. ماهیت شغل دربرگیرنده محیط فعالیت، فواید و زیان‌های حاصل از آن است. نوع شغل می‌تواند بر سلامت روانی و تاب‌آوری افراد تاثیرگذار باشد. در این پژوهش اثر سه گروه شغلی کشاورزی شهری، شغل دولتی و آزاد بر تاب‌آوری روان‌شناختی افراد بررسی شد. برای این منظور از 5 مولفه مهارت اجتماعی، ظرفیت مقابله با استرس‎ها، مثبت‌اندیشی، احساس سرزندگی و انگیزه استفاده شد. پایایی پرسشنامه 81/0 و روایی آن به روش صوری محتوایی تایید شد. 156 نفر از سه گروه شغلی، به‌صورت هدفمند و به روش گلوله‌برفی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها در سطح آمار استنباطی از تحلیل واریانس دوطرفه و تحلیل چند متغیره و نرم‌افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد تاب‌آوری روان‌شناختی افراد در سه گروه‌ شغلی متفاوت بوده و افرادی که در زمینه کشاورزی شهری فعالیت دارند دارای تاب‎آوری بیش‌تر نسبت به دو گروه شغلی هستند (000/0=P). نمره کل تاب‌آوری در گروه‌های سنی تفاوت معنی‌داری دارند و بیش‌ترین مقدار میانگین (85/19) برای گروه کشاورزان شهری در گروه سنی بالای 50 سال است. اثر تعاملی برای گروه‌های سنی و نوع اشتغال نیز معنی‌دار بود (004/0=P). نمره کل تاب‌آوری روان‌شناختی با توجه به جنسیت افراد تفاوت معنی‌داری نشان نداد. هم‌چنین نتایج تحلیل واریانس دوراهه بین‌گروهی نشان داد که اثر تعاملی بین گروه شغلی و جنسیت افراد معنی‌دار نیست. در راستای بهبود تاب‌آوری افراد و همبستگی آن با شغل، پیشنهاد می‌شود سایر ابعاد تاب‌آوری و ارتباط آن با نوع شغل، بخصوص در گروه زنان بررسی شود.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

The Effect of three urban agriculture, government and freelance job on psychological resilience

نویسندگان [English]

  • Vahid Ghahremani 1
  • Omid Noori 2
  • Reza Deihimfard 3
  • Hadi Veisi 3
1 Department of Agroecology, Environmental Sciences Research Institute, Shahid Beheshti University
2 Agroecology Department,, Environmental Sciences Research Institute, Shahid Beheshti University
3 Department of Agroecology, Environmental Sciences Research Institute, Shahid Beheshti University
چکیده [English]

Job and its nature is one of the most important factors that directly affects a person's life. The nature of the job includes the activity environment, benefits, and losses resulting from it. The type of job can affect people's mental health and resilience. In this research, the effect of three job groups of urban agriculture, government job and freelance job on the psychological resilience of people was investigated. For this purpose, five components of social skill, capacity to deal with stress, positive thinking, feeling alive and motivation were used. In order to data collection, 156 people were selected purposefully and by snowball method. To evaluate the data at the level of inferential statistics, analysis of variance and multivariate analysis were performed. The results revealed that the psychological resilience of persons in the three job categories differed, with those involved in urban agriculture having higher resilience than the other two job groups (P=0.000). The total score of resilience varies significantly by age group, with the highest average value (19.85) for urban farmers above the age of 50. The interaction effect for age groups and type of employment was also significant (P=0.004). There was also a significant interaction impact for age groups and type of job (P=0.004). The total score of psychological resilience wasn't affected significantly by gender. Furthermore, the findings of the two-way ANOVA across groups revealed that the interaction impact between job and gender is not significant. Suggested to investigate other dimensions of resilience in the group of women.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Urban gardening
  • skill
  • social resilience
  • mental health

مراجع

بهروزی، ن.، محمد، ف.، امیدیان، م. 1397. مقایسه حمایت اجتماعی، باورهای فراشناختی، سلامت روان و سرزندگی در نوجوانان پسر عادی و بزهکار مقیم کانون اصلاح و تربیت شهر اهواز. پژوهش‌های راهبردی مسائل اجتماعی ایران، 7 (1): 81-96.
الحسینی‌المدرسی، م.، فیروزکوهی برنج‌آبادی. 1396. تحلیل رابطه تاب‌آوری با ابعاد عجین شدن با شغل. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 25 (83): 1-24.‎
داداشی، م.، کرمی‎نیا، ر. 1400. تدوین بسته آموزش تاب‌آوری خانواده و بررسی اثربخشی آن بر تاب‌آوری روان­شناختی خانواده­های نظامی. مدیریت سرمایه انسانی دفاعی، 1 (1): 161-180.‎
رمضان­زاده، ث.، مصلح، ه. 1399. تبیین رابطه هوش معنوی و هوش اخلاقی با تاب‌آوری روان­شناختی در دانش­آموزان. پویش در آموزش علوم انسانی، 6 (21): 29-38.
سلطانی‌زاده، آ.، نیک‌آیین، ز.، حاجی‌انزهایی، ز.، منوچهری، ج. 1400. پیش­بینی عملکرد سازمانی کارکنان فدراسیون ورزش معلولین و جانبازان براساس تاب‌آوری روان­شناختی و نوآوری. مطالعات ناتوانی، 11 (1): 19-1.
علایی خرایم، ر.، نریمانی، م،. علایی خرایم، س. 1391. مقایسه‌ی باورهای خودکارآمدی و انگیزه‌ی پیشرفت در میان دانش آموزان با و بدون ناتوانی یادگیری. ناتوانی‌های یادگیری، 1 (3): 85-104.
قادری، ش.، رستمی، چ.، اردلان، ی.، پاشایی، ط. 1395. پیش‌بینی عملکرد شغلی و تاب‌آوری براساس ویژگی‌های شخصیتی. فصلنامه پرستاری، مامایی و پیراپزشکی، 2 (1): 48-58.‎
قلی‌پور، آ. 1386. مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی). انتشارات سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه‌ها (سمت). تهران.
محمدزاده، ش.، سلیمان پورعمران، م. بررسی میزان تأثیر آموزش شهروندی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی، مهارت زیست‌محیطی و مهارت اجتماعی. 1399. فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست، 22 (11): 75-90.
منتظری، ع.، مفتون، ف.، فرهنگ‌نیا، م.، رفیعی بهابادی، م.، نقی‌زاده‌موغاری، ف. 1401. بررسی میزان تاب‌آوری بزرگسالان ایرانی در طول همه­گیری COVID-19: یک مطالعه مبتنی بر جمعیت. پایش، 21 (4): 429-438.‎
نریمانی، م.، ابوالقاسمی، ع. 1384. آزمون‌های روانشناختی. اردبیل. نشرباغ رضوان.
Agland, S., Lydon, A., Shaw, S., Lea, R., Mortimer-Jones, S., and Lechner-Scott, J. 2018. Can a stress management programme reduce stress and improve quality of life in people diagnosed with multiple sclerosis?. Multiple Sclerosis Journal–Experimental, Translational and Clinical. 4 (4): 2055217318813179.
Baljoon, R. A., Banjar, H. E., and Banakhar, M. A. 2018. Nurses’ work motivation and the factors affecting It: A scoping review. International Journal of Nursing and Clinical Practices. 5 (1): 277.
Barton, J., and Pretty, J. 2010. What is the best dose of nature and green exercise for improving mental health- A multi-study analysis. Environmental Science and Technology. 44(10), 3947-3955.
Berkland, B. E., Werneburg, B. L., Jenkins, S. M., Friend, J. L., Clark, M. M., Rosedahl, J. K., and Sood, A. 2017. A worksite wellness intervention: improving happiness, life satisfaction, and gratitude in health care workers. Mayo Clinic Proceedings: Innovations, Quality and Outcomes. 1 (3): 203-210.
Britt, T. W., Shen, W., Sinclair, R. R., Grossman, M. R., and Klieger, D. M. 2016. How much do we really know about employee resilience? Industrial and Organizational Psychology. 9(2): 378–404.
Cohen, S., Kamarck, T., and Mermelstein, R. 1983. A global measure of perceived stress. Journal of Health and Social Behavior. 24(4): 385–396.
Connor, K. M., and Davidson, J. R. T. 2003. Development of a new Resilience scale: The Connor-Davidson Resilience scale (CD-RISC). Depression and Anxiety. 18(2): 76–82.
Damluji, A. A., Forman, D. E., Wang, T. Y., Chikwe, J., Kunadian, V., Rich, M. W., Young, B. A., Page, R. L., Devon, H. A., and Alexander, K. P. 2023. Management of Acute Coronary Syndrome in the Older Adult Population: A Scientific Statement from the American Heart Association. In Circulation. 147(3): 33-62.
De Clercq, D., and Belausteguigoitia, I. 2017. Mitigating the negative effect of perceived organizational politics on organizational citizenship behavior: Moderating roles of contextual and personal resources. Journal of Management and Organization. 23(5): 689–708.
Delitheou, V., and Meleti, V. 2021. Use of green resources and designing of public spaces: The case of Nea Ionia city in Greece. International Journal of Architecture and Planning. 1(1): 1-8
Deming, D. J. 2017. The growing importance of social skills in the labor market. The Quarterly Journal of Economics. 132 (4): 1593-1640.
Enst, M., Anab, R., Tez, D., Dan, L. U., Yılmaz, S., Baran, Z., Tezi, D., Alperen, M., Çakmakçıoğlu, G., Enst, M., Tez, S., Dan, Y., Alver, K., Doğan, B., Pousette, A., Larsman, P., Hemlin, S., Kauth, M. R., Sullivan, G., … Enstġtüsü, S. B. 2015. Resilience Training in the Workplace from 2003-2014. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 16(1): 24–25.
Falavarjani, M. F., and Yeh, C. J. 2019. Optimism and distress tolerance in the social adjustment of nurses: examining resilience as a mediator and gender as a moderator. Journal of Research in Nursing. 24(7): 500-512.
Goldberg, D. P., and Hillier, V. F. 1979. A scaled version of the General Health Questionnaire. Psychological Medicine. 9(1): 139–145.
Hackman JR, Oldham GR. 1976. Motivation through the design of work: test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance. 16 (2): 250– 279.
Ingram, R. E., and Wisnicki, K. S. 1988. Assessment of Positive Automatic Cognition. Journal of Consulting and Clinical Psychology. 56(6): 898–902.
Jackson, D., Firtko, A., and Edenborough, M. 2007. Personal resilience as a strategy for surviving and thriving in the face of workplace adversity: A literature review. Journal of Advanced Nursing. 60(1): 1–9.
Kang, H. K., and Back, S. J. 2017. Effect of Urban Agriculture Experience Program on the Mental Health of the Elderly. Journal of Korea Society for Plants People and Environment. 20(1): 1–6.
Kang, H.-K., Back, S.-J., and Kim, J.-H. 2015. The Impact of Green Activities on Stress and Depression in Senior Citizens. Journal of Korea Society for Plants People and Environment. 18(1): 21–28.
Karadaş, A., and Duran, S. 2022. The effect of social support on work stress in health workers during the pandemic: The mediation role of resilience. Journal of Community Psychology. 50(3). 1640–1649.
King, D. D., Newman, A., and Luthans, F. 2016. Not if, but when we need resilience in the workplace. Journal of Organizational Behavior. 37(5): 782–786.
Koay, W. I., & Dillon, D. 2020. Community gardening: Stress, well-being, and resilience potentials. International Journal of Environmental Research and Public Health. 17(18): 6740.
Kossek, E. E., and Perrigino, M. B. 2016. Resilience: A Review Using a Grounded Integrated Occupational Approach. Academy of Management Annals. 10(1): 729–797.
Kuntz, J., Connell, P., and Näswall, K. 2017. Workplace resources and employee resilience: the role of regulatory profiles. Career Development International. 22(4): 419–435.
Lai, S. T., Lim, K. S., Tang, V., and Low, W. Y. 2018. Positive psychological interventions for people with epilepsy: An assessment on factors related to intervention participation. Epilepsy and Behavior. 80: 90-97.
Linnenluecke, M. K. 2017. Resilience in Business and Management Research: A Review of Influential Publications and a Research Agenda. International Journal of Management Reviews. 19(1): 4–30.
Luthans, F. 2002. The need for and meaning of positive organizational behavior. Journal of Organizational Behavior. 23(6): 695–706.
Luthans, F., Avey, J. B., and Patera, J. L. 2008. Experimental analysis of a web-based training intervention to develop positive psychological capital. Academy of Management Learning and Education. 7(2): 209-221.
Matson, J. L., Rotatori, A. F., and Helsel, W. J. 1983. Development of a rating scale to measure social skills in children: The matson evaluation of social skills with youngsters (MESSY). Behaviour Research and Therapy. 21(4): 335–340.
Mughal, F., Hossain, M. Z., Brady, A., Samuel, J., and Chew-Graham, C. A. 2021. Mental health support through primary care during and after covid-19. The BMJ. 373, 32644919.
Nili, R., Nili, R., and Aminzadeh, B. (ut). 2014. The Healing Potential of Garden Landscapes at Qajar Era’s. Armanshahr Architecture and Urban Development. 6(11): 167–180.
Okvat, H. A., & Zautra, A. J. 2011. Community gardening: A parsimonious path to individual, community, and environmental resilience. American journal of community psychology. 47, 374-387.
Ribeiro, A. I., Triguero-Mas, M., Jardim Santos, C., Gómez-Nieto, A., Cole, H., Anguelovski, I., Silva, F. M., and Baró, F. 2021. Exposure to nature and mental health outcomes during COVID-19 lockdown. A comparison between Portugal and Spain. Environment International. 154, 106664.
Schäfer, T., Tipandjan, A., and Sedlmeier, P. 2012. The functions of music and their relationship to music preference in India and Germany. International Journal of Psychology. 47(5): 370–380.
Schram-Bijkerk, D., Otte, P., Dirven, L., and Breure, A. M. 2018. Indicators to support healthy urban gardening in urban management. Science of the Total Environment. 621, 863-871.
Seligman, M. E. P., and Csikszentmihalyi, M. 2014. Positive Psychology: an Introduction. AmericanPsychologist. In Flow and the Foundations of Positive Psychology: The Collected Works of Mihaly Csikszentmihalyi. 279-298.
Shoss, M. K., Jiang, L., and Probst, T. M. 2018. Bending without breaking: A two-study examination of employee resilience in the face of job insecurity. Journal of Occupational Health Psychology. 23(1): 112–126.
Sia, A., Tam, W.W.S., Fogel, A., Kua, E.H., Khoo, K., Ho, R.C.M., 2020. Nature-based activities improve the well-being of older adults. Sci. Rep. 10 (1): 1-8.
Sia, A., Tan, P. Y., Wong, J. C. M., Araib, S., Ang, W. F., and Er, K. B. H. 2022. The impact of gardening on mental resilience in times of stress: A case study during the COVID-19 pandemic in Singapore. Urban Forestry and Urban Greening. 68, 127448.
Soga, M., Evans, M. J., Cox, D. T. C., and Gaston, K. J. 2021. Impacts of the COVID-19 pandemic on human–nature interactions: Pathways, evidence and implications. People and Nature. 3(3): 518–527.
Spano, G., D’este, M., Giannico, V., Carrus, G., Elia, M., Lafortezza, R., Panno, A., and Sanesi, G. 2020. Are community gardening and horticultural interventions beneficial for psychosocial well-being? A meta-analysis. In International Journal of Environmental Research and Public Health. 17(10), 3584.
Sutcliffe, K. ., and Vogus, T. J. 2003. Organizing for Resilience. Proceedings of the IEEE International Conference on Systems, Man and Cybernetics, Montréal, Canada.
TASTAN, S., KUCUK, B. A., and ISIACIK, S. 2020. Towards Enhancing Happiness at Work with the Lenses of Positive Organizational Behavior: the Roles of Psychological Capital, Social Capital and Organizational Trust. Postmodern Openings. 11(2): 192–225.
Vanhove, A. J., Herian, M. N., Perez, A. L. U., Harms, P. D., and Lester, P. B. 2016. Can resilience be developed at work? A meta-analytic review of resilience-building
programme effectiveness. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 89(2): 278–307.
Vegt, G. V. A. N. D. E. R., Essens, P., Wahlstrom, M., and George, G. 2015. Institutional Knowledge at Singapore Management University Managing Risk and Resilience : From the Editors. 58 (4): 971–980.
Walsh, F. 2016. Family resilience: a developmental systems framework. European Journal of Developmental Psychology. 13(3): 313–324.
Weidmann, B., and Deming, D. 2021. Team Players: How Social Skills Improve Group Performance. SSRN Electronic Journal. 53 (9): 1689–1699.
Williams, C., and You, J. J. 2021. Organizing for resilience: Leading and managing risk in a disruptive world. London: Routledge.
Withidpanyawong, U., Lerkiatbundit, S., and Saengcharoen, W. 2019. Family-based intervention by pharmacists for type 2 diabetes: A randomised controlled trial. Patient education and counseling. 102 (1): 85-92.
Wortzel, J. D., Wiebe, D. J., DiDomenico, G. E., Visoki, E., South, E., Tam, V., Greenberg, D. M., Brown, L. A., Gur, R. C., Gur, R. E., and Barzilay, R. 2021. Association Between Urban Greenspace and Mental Wellbeing During the COVID-19 Pandemic in a U.S. Cohort. Frontiers in Sustainable Cities. 3: 6861.

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار